株式会社フェアフィールド｜医療機器・製薬関連企業に特化した人材紹介｜東京都港区

代表挨拶

弊社は、1995年夏、東京都調布市に産声を上げた、サーチ型の人材紹介を主とするコンサルティング会社です。
その後オフィスは麹町、平河町、半蔵門、そして赤坂と変遷してきましたが、一貫してメディカル領域（製薬、医療機器）を主軸とした活動を展開して来ております。

創業時、200社ほどしかなかったこの業界も、今では数万社ともいわれるほど競争の激しいものとなり、まさしく”雨後の竹の子”状態になっております。しかしこれだけあまたの数の人材会社があり、また“にわかメディカル”をかかげる会社が多いなか、現実には、医療分野に特化した、しかもサーチファーム（ヘッドハンティング方式）として30年に及ぶ歴史を持つ会社は、日本においてはほとんど例がありません。

生成消滅の激しいこの業界で、10年以上にわたり単一の領域だけで、確たる実績を上げてきた理由は、端的に述べると以下の5点だと言えます。

1. Client（企業）の絶大な信頼を得ていること
2. Candidate（求職者）の確たる支持を得ていること
3. 弊社コンサルタントへの莫大なる教育投資を続けてきたこと
4. メディカルの知識もさることながら、本来のサーチ及びコンサルティング業務を主軸として位置付けてきたこと
5. 創業以来、他社との圧倒的差別化を可能とした様々なコンサルティングスキルと、その土台を成す確たる経営理念があること

1,2はむしろ3～5の結果と言えるでしょう。
人材紹介者は、よく「エージェント」と称されます。悪い商売表現では、”人を右から左へ移す”、”紹介する”と言われます。しかし、単に企業に機械的に人を紹介するのであれば、私共の様な会社は必要ありません。
パソコンが一台あれば大概の情報は入手出来ます。現にIT、Networkの革新により、物の世界は劇的に変わりました。

しかし、人は物ではありません。年齢を問わず、それぞれの人には、様々な事情、様々な側面、様々な思惑、そして様々な可能性（Option）が存在します。
そしておもしろいことに自己の性格、能力、あるいは容姿にしても、十二分に把握している人は、ほとんど皆無と言えます。ましてやその人の客観的評価（みかけへの本音）は、当人も知る由も無い場合が多いのです。
ぜひこの機会に、ご自身の客観的な姿を再確認していただければと念じております。

会社概要

会社名	株式会社フェアフィールド
代表者	代表取締役 尹 重明
設立	1995年6月26日
資本金	2,100万円
所在地	〒107-0051 東京都港区元赤坂1-7-10 元赤坂ビル9階
TEL	03-5413-7090
FAX	03-5413-7410
業務内容	有料職業紹介業-経営管理者、科学技術者 企業における販売促進に関する企画、立案、指導 企業の業務提携の斡旋 各種セミナー及び人材教育、研修等の企画とその開催 医療関連書籍の出版、販売
職業紹介事業所番号	13-ユ010579

弊社の出自、創業由来について

弊社は1995年6月に東京調布市にて産声を上げました。
その誕生の経緯は極めてユニークです。

それは
①代表尹の親しい、全国各地の創業社長4人の方々からの強い申し出、助言によります。

曰く、“伊沢（尹）さんが会社を興さないのはおかしい。”、“ぜひ資金を提供させてほしい。”という二つの共通のコメントです。
しかしながら、極めて面白いことに、彼ら4人の方々はいずれも面識はなくそれぞれ知己ではありませんでした。
つまり全く偶然に、各々の方々別々に、全く同じことをおっしゃってくださったわけです。しかも、ほぼ同時期に。

そして、

②尹自身の2度の転職がともに見事に失敗に終わったこと。

共に、親しい有名なヘッドハンターから騙されたことによります。
若い時からかなり派手な、荒っぽい仕事をさせられてきたため、名前だけは業界に売れておりました。
よって、エージェントからも折々コンタクトがあり、飲み仲間も複数いました。

しかし、こんなメジャーなエージェントがこんなヒドイ、低レベルな仕事で世間に通用してるのであれば、まっとうにすれば必ず成功する、そして必ず貢献できる、との確信が湧きました。やや珍妙なロジックではあります。
そうして、わざわざ100％未経験の人材分野でのビジネスをスタート次第です。

おそらく、これほど変わった創業の理由はまずもってないでしょう。

そして、この時に決めたことは、やる限りはあくまでフェアーに行こう、たとえキリングフィールドであってもフェアーを貫く、ということです。
そしてフェアフィールドが誕生しました。

しかし、尹は巷で云われる、“筋を通す”、という言葉は好きではありません。
代わりに、“フェアーは血を観る”という、やや物騒な表現をします。
お察しの通り、これは生半可な覚悟、見識ではフェアーは語れない、ということです。
その通り創業30年、厳しい道のりでした。あまたのリアルな事々がありました。
しかし、フェアーは貫いてきたとの自負はあります。

こういう、いささか変わった、面倒くさそうな会社ではあります。
またcandidateの方々への助言、レッスンはかなり厳しいです。

よって、誰でも歓迎！という他のほとんどのエージェントのような、万人向けのきれいごとは申せません。
おそらく80％くらいの方々には敬遠されるのではと考えます。

しかし、もし、自分の人生を真摯に見つめ、ご自身のターニングポイントとしたい、そのためには多少の厳しい環境もいとわない、と真剣にお考えの方がおられれば、いささかなりお役には立てるものと考えます。

実際数多くのCandidateの方々の人生が変わりました。
単に年収が上がった、ポジションが上がった、という次元のものではない、深い学びとリアルな経験値を得ることができたものと信じております。

転職というのは極めて重要なイシューです。
それはそれだけで切り離すことはできません。
なぜなら、人生の一大事だからです。

この機会に、人生そのものの中で、転職をとらえる、位置付ける、ということを
まず真剣にお考えになってはいかがでしょうか。

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