ありきたりな人材紹介会社ではありません
- ほとんどすべてのCandidateが弊社の直接サーチによるか、弊社元Candidateからのご紹介によります。インターネット等の媒体は一切使いません。
- Candidate一人ひとりとの付き合い方、その次元が異なります。
- また、弊社のcandidateは、もちろん100%とは申せませんが、原則他エージェントの登録は行いません。
求人企業様へ
・・・単なる転職相談ではなく、人生の再設計のためのコンサルテーションです。結果、求職者の真剣さ、迫力が違ってきます。
人材をお探しの企業様へのお約束
サーチと登録型は全く別物です
日本の人材業界を創りあげた元人材ニュース社吉井主幹、及びテスコ社江島会長らによれば、“肉食と草食”以上の違いがある、とのことです。正にその通りでしょう。
確たる人脈とメディカルの歴史、その構造への理解。そして、やや生々しいい例にはなりますが、あたかも夜のトラのように、静かに対象にアプローチできる能力が必要とされます。
圧倒的な実績
約30年の歴史で紆余曲折はあったものの、業界であり得ないレコードは複数打ち立ててきました。
例えば大きなプロジェクトで、量、質共に、業界最大手エージェントの面々を相手に圧勝してきた歴史があります。
代表の二度の引退等もあり、現在は静かに、地味に活動しており量的側面では全盛期には及ばないでしょう。
しかしながら、質の面では今も健在です。
対面でのご紹介では、人事、社長等クライアントの方々が弊社からのご紹介のレジュメを、堅く握りしめて離さない、という事例は数多ありました。
原則電子メールでのご紹介の今の時代にも、“どうやってこんなスゴイ方を獲得できたんですか？！というご質問は現在もままいただくことがございます。
また、Candidateの方々との付き合いの深さと厳しさが全く異なりますので、普通にあるドタキャン、複数企業への天秤、身の丈に合わない条件の要求、等々の人事サイドの方々の頭を悩ませるようなこと、採用につきもののリスクは、ほとんどないと言えましょう。
よって、入社後も双方の信頼関係は途絶えません。
